KARIERA

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ?

Krotoski to Dealer nr 1 w Polsce. Cały czas się rozwijamy i dynamicznie zdobywamy rynek. Tworzymy zespół ludzi z wiedzą, pasją i zaangażowaniem.
Najważniejsze to robić to, co się lubi, a my lubimy naszą pracę i to, że przynosi konkretne efekty. Dlatego do naszego zespołu szukamy osób, które pracują z zapałem, energią i łatwo się nie poddają.

Obecnie zatrudniamy ponad 750 pracowników.
Możesz zdecydować, gdzie chcesz pracować – w jednym z oddziałów w Łodzi, Warszawie, Wolicy/Nadarzynie czy Częstochowie.

Przyłącz się do nas i stań się częścią naszego zespołu. Jeśli chcesz pracować w branży motoryzacyjnej, to tylko u nas!

Dołączając do naszego zespołu zyskujesz:

  • zatrudnienie w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji,
  • ciekawą pracę wśród pasjonatów motoryzacji,
  • możliwość rozwoju – zapewniamy profesjonalne szkolenia oraz możliwości awansu w strukturach firmy,
  • ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną,
  • kartę Multisport.

Nasze wartości:

  • Zaangażowanie – motywacja, osiąganie celów
  • Profesjonalizm – posiadamy niezbędną wiedzę, umiejętności i kwalifikacje, nieustannie się doskonalimy
  • Pasja i entuzjazm – pracujemy z energią, zapałem.

PROCES REKRUTACJI

Jeśli trafiłeś na naszą stronę i jesteś pasjonatem/pasjonatką motoryzacji prześlij do nas swoją aplikację.

Wybierz jedno z oferowanych przez nas stanowisk lub jeśli nie znalazłeś oferty spełniającej Twoje oczekiwania, skorzystaj z ogólnego formularza rekrutacyjnego.

Twoja aplikacja zostanie wzięta pod uwagę, gdy będziemy przeprowadzać rekrutację na interesujące Cię stanowisko.

ETAP I

Analizujemy szczegółowo Twoje CV pod kątem wymagań stanowiska, na które aplikujesz.

To czego oczekujemy od przyszłego pracownika wpisujemy w każdym ogłoszeniu (może to być konkretne doświadczenie lub znajomość narzędzi pracy, albo zestaw cech niezbędnych na to stanowisko).

Twoje dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu rekrutacji.

ETAP II

Jeśli spełnisz wymagania, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie i zaprosimy na rozmowę w firmie z kierownikiem działu do jakiego aplikowałaś/łeś.

W spotkaniu zazwyczaj udział bierze pracownik Działu HR oraz Twój potencjalny przyszły przełożony.

Na rozmowie zapytamy o Twoje doświadczenie i motywację do pracy u nas, będziemy chcieli poznać bliżej Twoje umiejętności i oczekiwania. Zapytamy o przykłady sytuacji z Twojego życia zawodowego – chcemy dowiedzieć się jak radzisz sobie w różnych sytuacjach w pracy. Przedstawimy szczegółowo zakres obowiązków i wymagania dla pracownika na zaproponowanym stanowisku.
Prosimy o zarezerwowanie ok. 1 godziny na spotkanie z nami.

Jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań nic straconego: Twoje CV będzie w naszej bazie – skontaktujemy się z Tobą, jeśli będziemy mogli zaproponować Ci pracę.

ETAP III

Możemy zaprosić Cię na kolejny etap rekrutacji (testy, Assessment Center)

W zależności od stanowiska, jednym z etapów rekrutacji mogą być testy lub sesja Assessment Center, która trwa zazwyczaj kilka godzin. Ma ona na celu sprawdzenie zarówno miękkich, jak i twardych kompetencji Kandydatów.

W każdym przypadku informujemy o wyniku danej rekrutacji, niezależnie od tego czy jest on pozytywny, czy negatywny. Informacji udzielamy na wniosek osoby rekrutowanej.

ETAP IV

Przed Tobą ostatni etap – rozmowa finalna – ustalenie warunków zatrudnienia i przekazanie niezbędnych dokumentów.

OFERTY PRACY

Masz już doświadczenie w branży motoryzacyjnej lub pasjonujesz się motoryzacją. Chcesz pracować u Dealera Krotoski. Wyszukaj interesujące Cię ogłoszenie i aplikuj.

W wykonaniu obowiązku nałożonego przez art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 roku (RODO), poniżej przedstawiamy Państwu informacje dotyczące przetwarzania Państwa danych osobowych. Uprzejmie prosimy o uważne zapoznanie się z ich treścią.

1. Administratorem Państwa danych osobowych zebranych w drodze powyższego formularza jest Krotoski Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Łodzi, przy ul. Niciarnianej 51/53, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000304253, (dalej także jako Spółka).
2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: ul. Niciarniana 51/53, 92-320 Łódź, e-mail: dane.osobowe@krotoski.com, nr tel.: 785 012 459.
3. Dane osobowe są przetwarzane w celach rekrutacji pracowniczej oraz – w przypadku wyrażenia zgody – przyszłych rekrutacji pracowniczych. 
4. Podstawę przetwarzania danych w zakresie: 
1) imię (imiona) i nazwisko;
2) dane kontaktowe wskazane przez kandydata;
3) datę urodzenia;
4) kwalifikacje zawodowe;
5) wykształcenie;
6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
stanowi art. 22(1). § 1. Kodeksu pracy. Podanie przez kandydata danych osobowych ponad w/w jest dobrowolne i nie ma wpływu na udział w procesie rekrutacji – przetwarzanie tych danych odbywa się na podstawie zgody. Przetwarzanie dla celów rekrutacji przyszłych, odbywa się na podstawie zgody kandydata. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać w dowolnym momencie cofnięta, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
5. Aplikacje zawierające dane wrażliwe (np. informacje o stanie zdrowia, poglądach politycznych, pochodzeniu rasowym, dane biometryczne) nie będą przetwarzane, chyba że takie przetwarzanie jest dozwolone odrębnymi przepisami.
6. Kategorie odbiorców danych osobowych: Państwa dane osobowe udostępniane są naszym podwykonawcom administrującym system informatyczny wspomagający procesy rekrutacyjne oraz administrującym systemami teleinformatycznymi. 
7. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania określonego w ust. 3 powyżej, tj. do zakończenia procesu rekrutacyjnego oraz dalej dla celów dowodowych jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji. W przypadku przetwarzania danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od dnia wyrażenia zgody. 
8. Osoba, której dane osobowe są przetwarzane ma prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych osobowych, z zastrzeżeniem, że prawo do przenoszenia danych osobowych dotyczy wyłącznie danych przetwarzanych w sposób wyłącznie zautomatyzowany.
9. Osoba, której dane osobowe są przetwarzane ma prawo wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego.
10. Podanie danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, adresu do korespondencji, wykształcenia, dotychczasowego przebiegu zatrudnienia jest wymogiem ustawowym (tak art. 22(1) par. 1 kodeksu pracy) i jest konieczne dla udziału w rekrutacji. Podanie danych ponad wyżej wymienione jest dobrowolne i nie wpływa na udział w procesie rekrutacji.

Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszego serwisu internetowego.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.
Szczegółowe informacje znajdują się na tej stronie.